menu_book 사장님 이용 가이드

알바슬기 사용법 완벽 정리

처음 사용하시는 분도 10분이면 모든 설정을 완료할 수 있습니다.

기본 설정 알바생 추가 근로계약서 QR 출퇴근 급여 계산 명세서 발송
settings

STEP 1. 기본 설정

1

사업장 정보 입력

상단 메뉴 → 설정 → 사업장명, 주소, 사업자등록번호 입력

사업자등록번호는 근로계약서 자동 발행에 필요합니다.

2

기본 시급 설정

설정 → 급여 정책 → 기본 시급 입력

⚖️ 2026년 최저시급: 10,320원
이 금액 미만 설정 시 최저임금법 위반입니다. 개별 알바생 시급은 알바생 등록 시 별도 설정 가능합니다.
3

급여 지급일 설정

설정 → 급여 정책 → 매월 지급일 선택 (기본: 25일)

4

근무 템플릿 등록

설정 → 근무 템플릿 → + 템플릿 추가

예) 오전(09:00~13:00), 오후(14:00~18:00), 풀타임(09:00~18:00)

⚖️ 근로기준법 제54조 — 휴게시간
· 4시간 이상 근무 → 30분 이상 휴게 필수
· 8시간 이상 근무 → 1시간 이상 휴게 필수
알바슬기가 자동으로 경고해 드립니다.
person_add

STEP 2. 알바생 추가

💡 알바생 추가 방법은 초대 링크직접 등록 2가지입니다.

방법 A — 초대 링크 공유 (권장)

1

초대 링크 복사

알바생 관리 → 초대 링크 복사 버튼 클릭

2

카카오톡으로 링크 전송

알바생이 링크로 가입하면 자동으로 사업장에 소속됩니다.

3

알바생 정보 확인 및 시급 설정

알바생 관리 → 해당 알바생 → 개별 시급·근무 템플릿 설정

방법 B — 직접 등록

1

알바생 직접 추가

알바생 관리 → + 알바생 추가 → 이름, 연락처, 시급 입력

앱 가입 없이도 근태 기록과 급여 계산이 가능합니다.

description

STEP 3. 근로계약서 작성

⚖️ 근로기준법 제17조 — 근로계약서는 반드시 서면으로 작성하고 근로자에게 교부해야 합니다.
위반 시 500만원 이하 벌금이 부과됩니다.
1

근로계약서 작성 메뉴 이동

알바생 관리 → 해당 알바생 → 근로계약서 작성

2

계약 내용 확인

시급, 근무 시간, 업무 내용, 계약 기간 자동 입력 — 필요 시 수정

3

이메일·카카오톡 발송

계약서 발송 → 알바생 이메일 또는 카카오톡으로 PDF 전송

4

전자서명 수집

알바생이 링크를 통해 서명하면 완료 — 양측 사본 자동 저장

💡 무료 미리보기: 근로계약서 자동 작성 도구에서 먼저 양식을 확인해보세요.
qr_code_2

STEP 4. QR 출퇴근 설정

1

QR 코드 출력

설정 → QR 코드 → QR 출력 → A4 프린터로 인쇄

2

매장 입구·계산대에 부착

알바생이 스마트폰 카메라로 QR 스캔 → 자동 출퇴근 기록

3

스캔 테스트

알바생과 함께 출근 스캔 테스트 → 대시보드에서 기록 확인

💡 출퇴근 모드: QR 전용 / GPS 병행 / IP 제한 중 선택 가능.
GPS 병행 시 사업장 반경 밖 스캔을 차단할 수 있습니다.
edit_calendar

STEP 5. 출퇴근 시간 수정

1

근태 관리 메뉴 이동

사이드바 → 근태 관리 → 날짜·알바생 필터

2

수정 버튼 클릭

해당 근태 기록 → ✏️ 수정 → 출근·퇴근 시간 변경 후 저장

3

수동 출퇴근 기록 추가

근태 관리 → + 수동 추가 → 날짜·시간 직접 입력

QR 스캔을 못했거나 기록이 누락된 경우 사용

⚠️ 출퇴근 기록 수정 시 급여 계산에 자동 반영됩니다. 알바생과 사전 확인 후 수정하세요.
calculate

STEP 6. 급여 계산

1

급여 계산 메뉴 이동

사이드바 → 급여 관리 → 연·월 선택

2

급여 자동 계산 확인

출퇴근 기록 기반으로 기본급·주휴수당·4대보험 자동 계산

⚖️ 자동 계산 항목
· 기본급: 실근무시간(휴게 차감) × 시급
· 주휴수당: 주 15시간 이상 시 1일 시급 추가
· 4대보험: 2026년 요율 자동 적용
 (국민연금 4.5% / 건강보험 3.545% / 고용보험 0.9%)
3

추가 지급·공제 입력

상여금, 식대, 교통비 추가 또는 선지급 공제 입력 가능

send

STEP 7. 급여명세서 발송

⚖️ 근로기준법 제48조 — 임금 지급 시 급여명세서를 의무 교부해야 합니다. (2021.11 시행)
위반 시 500만원 이하 과태료가 부과됩니다.
1

급여명세서 미리보기

급여 관리 → 해당 알바생 → 명세서 미리보기

2

발송 방법 선택

이메일 / 카카오톡 중 선택 → 발송

3

전체 발송

급여 관리 → 전체 명세서 발송 → 모든 알바생에게 한 번에 발송

💡 급여일 전날 자동 발송 알림을 설정하면 매월 잊지 않고 발송할 수 있습니다.
more_time

STEP 8. 연장·야간수당 처리

⚖️ 근로기준법 제56조
· 연장근무 (하루 8시간 초과): 통상임금의 50% 가산
· 야간근무 (22:00~06:00): 통상임금의 50% 가산
· 휴일근무: 통상임금의 50% 가산 (8시간 초과 시 100% 가산)
※ 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일수당 가산 의무 없음
1

사업장 규모 설정

설정 → 사업장 정보 → 근로자 수 입력 (5인 미만/이상 구분)

2

연장근무 수당 추가

근태 관리 → 해당 근무 → 연장수당 적용 토글 ON

8시간 초과 근무 자동 감지 → 가산율 자동 계산

3

야간수당 자동 적용

퇴근 시간이 22:00 이후인 경우 야간수당 자동 계산

⚠️ 5인 이상 사업장에서 연장·야간수당 미지급 시 근로기준법 위반 (3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금)
help_outline

자주 묻는 질문

주 15시간 이상 근무하고 소정 근무일을 개근한 경우 자동으로 계산됩니다. 급여 계산 화면에서 주별 주휴수당 내역을 확인할 수 있습니다.

설정 → QR 코드 → 재발급 버튼을 클릭하면 새 QR 코드가 생성됩니다. 기존 QR 코드는 자동으로 비활성화됩니다.

아니요. 알바생은 별도 앱 설치 없이 스마트폰 카메라로 QR 코드를 스캔하면 됩니다.

1년 이상 근무한 알바생의 퇴직금은 급여 관리 → 해당 알바생 → 퇴직금 계산에서 확인할 수 있습니다. (30일분 평균임금)

주 15시간 이상(월 60시간 이상) 근무 시 4대보험 가입이 의무입니다. 알바슬기가 자동으로 가입 대상 여부를 알려드립니다.

급여 관리 → 해당 알바생 → 발송 내역 탭에서 이메일/카카오톡 발송 일시와 읽음 여부를 확인할 수 있습니다.

아직 시작 안 하셨나요?

30일 무료 체험 — 신용카드 없이 바로 시작하세요.